MBTI ENTJ 지도자형

ENTJ 지도자형 개요

ENTJ를 선호하는 사람들은 대개 큰 그림을보고 미래에 대해 전략적으로 생각합니다. 그들은 장기적인 목표를 달성하기 위해 인력과 자원을 효율적으로 조직하고 다른 사람보다 리더십 역할을 수행하는 데 편한 경향이 있습니다. ENTJ 환경 설정을 가장 잘 나타내는 사람을 설명하는 단어 나 문구는 아래 MBTI ® 유형 헤드에 강조 표시되어 있습니다.

 

 

 

ENTJs 일

ENTJ를 선호하는 사람들은 일반적으로 어려운 결정을 내리는 것을 두려워하지 않으며 시스템 수준의 문제 해결을 즐깁니다. 경쟁을 촉진하고 성과를 보상하며 새로운 도전을 제공하는 빠르게 성장하는 환경에서 가장 잘 작동하는 경향이 있습니다. ENTJ는 일반적으로 어려운 분석이 핵심 인 리더십 및 관리와 같은 지위와 영향력을 제공하는 직책에 매료됩니다. 또한 ENTJ는 재무, 컨설팅 및 기업가 역할에 중점을 둡니다.

ENTJ를 선호하는 사람들은 종종 자신이 담당 할 수있는 위치에 매료되어 프로젝트를“올바른”결론으로 옮깁니다. 팀이 제대로 진행되지 않으면 팀원들이 업무 수행에 집중할 수있는 역할을 고려하게됩니다. 그들은 "완료된"거래가 될 때까지 명확하지 않을 수 있기 때문에 협상 할 수없는 자연스러운 장기적인 비전가입니다. N과 T가 함께 일하면서 그들은 지속적으로 작동하지 않는 것을 찾고 시스템을 고칠 수있는 빠른 솔루션을 찾고 있습니다. 프로젝트 A의 수정 / 개선이 완료되면 종종 프로젝트 B로 빠르게 이동하여 실제 실제 구현을 다른 사람들에게 남겨 둡니다. ENTJ를 선호하는 사람들은 일반적으로 관리, 지시 및 조직과 관련된 직업 또는 직업을 선택합니다.

 

 

일반적으로 ENTJ에 선호하는 직업

 

Common Careers , 마취 전문의 , 경영 컨설턴트 , 최고 경영자, 법률 , 최고 경영자, 건축 또는 엔지니어링 , 최고 기대, 생명, 물리 또는 사회 과학 ,도시 지역 플래너 , 최고 경영자, 운송 , Internist , 최고 경영자, 영업 또는 관련 직업 , 최고 경영자, 예술, 스포츠 미디어

 

ENTJ와 리더십

ENTJ를 선호하는 사람들은 리더의 거의 10 %를 구성하는 반면 일반 인구의 2 % 미만을 대표합니다. * 그들의 선호는 그들이 큰 그림 아이디어를 논리적이고 효율적으로 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다. TJ를 선호하는 다른 사람들과 마찬가지로이 리더들은 일반적으로 팀원들로부터 "완료된"태도를 좋아합니다.

* 참고 : 글로벌 리더십 샘플에는 960,000 명 이상의 관리자, 관리자 및 임원이 포함됩니다. 일반 인구를 나타내는 전 세계 표본에는 21,000 명 이상이 포함됩니다. 참조 마이어스 - 브릭스 소개 ® 유형과 리더십 (2015).

신임 지도자 :  마음의 끝으로 시작

NF와 마찬가지로, NT 지도자도 가능할 수있는 가능성에 이끌 리는 경향이 있습니다. 그러나이 미래 지향점에 초점을 맞출 수있는 위치에는 큰 차이가 있습니다. NT는 그들의 주요 리더십 기여가 문제 해결 및 문제 분석 (조사 대상의 89 %), 전략적 관점 (82 %) 및 주도권 확보 (73 %)를 포함한다고보고했습니다. 그룹으로서, NT는 스스로를 비판적 분석의 원천, 전략적 사고 방식 및 발전하려는 의지로 생각합니다. 따라서 다른 사람들을 이끌 때 NT는 다음과 같이 능숙 할 것입니다.

현재 방법을 비판적으로 분석, 새로운 접근 방식을 시도하고 새로운 아이디어를 기꺼이 표현하려는 의지 표시, 장기적인 최종 계획 구현 , 아이디어를 전략적 결과물에 연결

 

 

ENTJ와 스트레스

ENTJ를 선호하는 사람들은 일반적으로 위 의 MBTI ® 스트레스 헤드에 표시된 상황에서 스트레스를받습니다. 이러한 상황에서 그들은 과민, 정서적, 횡포하고 유연하지 않은 경향이 있습니다. 초기 스트레스 동안 그들은 다른 사람들의 구매를 방해하고 결국에는 프로젝트를 파멸시킬 수있는 다른 사람들의 감정을 약간 압박하고 무시할 수 있습니다. ENTJ 스트레스 헤드를 다운로드 하고 공유하여 자신과 동료에게 스트레스를주는 것들을 상기 시키십시오.

 

ENTJ와 개인 관계

ENTJ를 선호하는 사람들은 사람들과의 상호 작용을 자극하여 활력을 얻습니다. 그들은 파트너, 동료, 가족 및 친구에게 결정적이고 공정한 것으로 보일지 모르지만 때로는 자신의 결정이 관련된 결정에 어떤 영향을 미치는지 고려하지 않습니다.

 

ENTJ와 갈등

ENTJ를 선호하는 사람들은 갈등을 겪는 동안 신속하게“폐쇄 또는 해결”을 시도하는 경향이 있습니다 ( Type ® 및 Conflict 소개 , 39 페이지). 이것은 갈등을 계속 발전시키는 대신 물건을 움직일 때가되면 효과적입니다. 그러나 폐쇄의 필요성으로 인해 모든 실제 문제를 해결하는 데 시간이 걸리지 않으면 역효과를 낳을 수 있습니다.

ENTJ를 선호하는 TJ 충돌 스타일은 객관성을 유지하고 결정을 내려야 할 때 작동합니다. 그러나 충돌의 영향을받는 사람들에게 충돌의 영향을 고려하지 않으면 실패 할 수 있습니다.