MBTI INFP 사려 깊은 이상 주의자

MBTI INFP 사려 깊은 이상 주의자

 

한 눈에 보는 MBTI INFP

 

INFP를 선호하는 사람들은 종종 자신이 믿는 것에 도덕적으로 헌신하면서 문제에 대한 창의적인 솔루션을 고안하는 것을 좋아합니다. 그들은 일반적으로 다른 사람들이 자신의 성장과 내부 개발을 통해 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕습니다. INFP 환경 설정을 가장 잘 갖춘 사람들을 설명하는 단어 나 문구는 아래 MBTI ® 유형 헤드에 강조 표시되어 있습니다.

 

INFPs 일

 

INFP를 선호하는 사람들은 다른 사람들이 개발하고 배우도록 돕고 글쓰기 나 예술 작품을 통해 창의력을 표현하는 것을 좋아합니다. 그들은 자율적이고 유연하게 일할 수있는 조직에서 일하도록 이끌 렸습니다. 그들의 가치에 부합하는 조직에서 일하는 것이 그들에게 가장 중요합니다. 일대일 관계를 발전시킬 수있는 기회도 그들에게 매력적입니다. INFP를 선호하는 사람들은 의미있는 일을하고 자신의 가치를 공유하는 사람들과 일하는 것을 좋아합니다. 그들은 문학과 시각 예술뿐만 아니라 상담과 인간 개발 분야에서 직업이나 직업에 끌릴 수 있습니다.

 

INFP를 선호하는 사람들은 자신의 개인적인 내면의 가치에 의해 결정되며, 어떤 직업이나 직업을 포함하여 결정의 대부분을 명확하게 나타내지 못할 수도 있습니다. 그들의 유형 (NF)의 중간 글자는 함께 세상을 변화시키려는 동기가 있음을 나타냅니다. 그들은 주위 사람들이나 전세계 사람들의 삶에 큰 변화를 주려고 노력하지만, 종종 이것은 배후에 있습니다. 그들은 일반적으로 어떤 유형의 돕는 경력을 선택하거나, 가능하지 않거나 실용적이지 않을 때 이러한 요구를 표현하기 위해 많은 자선 추구를 할 것입니다.

 

 

 

INFP에 일반적으로 선호하는 직업

 

일반 경력직, 상업 예술 감독, 사회 과학 연구 조교, 정신과 의사, 수의 조교, 음악가, 가수, 음악 감독, 작곡가, 기술 작가, 작가, 아티스트 / 비주얼 아티스트, 크래프트 아티스트, 그래픽 디자이너

 

INFP와 리더십

 

INFP를 선호하는 사람들은 리더의 약 2 %를 차지하면서도 일반 인구의 거의 6 %를 대표합니다. * 그들의 선호도는 그들이 새로운 가치를 배우기위한 많은 접근법을 고려할뿐만 아니라 자신과 조직을 가치를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. INFP는 다른 사람들에게 영감을주고 동기를 부여 할 수있는 리더십 기회를 누릴 수있는 반면, 사람들이 지나치게 비판적이고 세부 사항을 자세히 살펴보면 낙담 할 수 있습니다.

 

* 참고 : 글로벌 리더십 샘플에는 960,000 명 이상의 관리자, 관리자 및 임원이 포함됩니다. 일반 인구를 나타내는 전 세계 표본에는 21,000 명 이상이 포함됩니다. 참조 마이어스 - 브릭스 소개 ® 유형과 리더십 (2015).

 

NF 리더 :

미래를위한 영감

 

NF 개인은 지속적으로 사람들의 미래 지향적 개발과 영감을 가져 오는 경향이 있습니다.

 

NF 지도자들은 일상적으로 다음과 같은 분야에서 탁월 할 것입니다.

 

영감과 동기 부여 개인, 다른 사람들의 잠재력을 코칭하고 개발, 다른 사람들의 미래 요구와 기회 파악, 새로운 아이디어와 경험에 개방적

 

 

 

INFP와 스트레스

 

INFP를 선호하는 사람들은 일반적으로 위 의 MBTI ® 스트레스 헤드에 강조된 요소에 의해 스트레스를받습니다 . 이러한 상황에서 그들은 냉소적이고 공격적이며 급격한 자기 의심을하는 경향이 있습니다. 초기 스트레스를받는 동안 그들은 스스로에게 미안함을 느끼고 약간의“설교”를 얻을 수 있습니다. INFP 스트레스 헤드를 다운로드 하고 공유하여 스트레스를주는 것들에 대해 당신과 동료들에게 상기 시키십시오.

 

INFP와 개인 관계

 

INFP를 선호하는 사람들은 선택과 감정이 깊은 감정과 가치를 공유하는 경향이 있으며 때로는 생각을 내면화 할 때 정확한 정보를 얻기가 어려울 수 있습니다. 그들의 파트너, 동료, 가족 및 친구들은 그것들을 민감하고 내성적 인 것으로 볼 것입니다.

 

 

 

INFP와 갈등

 

INFP 환경 설정을 선호하는 사람들은 갈등을 겪는 동안“다른 사람들 사이의 의견 차이를 신속하게 포착하고 종종 인간의 역학을 알고 있습니다”( Type ® and Conflict 소개 , p. 30). 이것은 그들이 방을 더 열악하게하는 것을 막기 위해“방을 읽어야”할 때 잘 작동 할 수 있습니다. 그러나 모든 사람들이 서로 맞서 싸울 필요가있을 때 역효과를 낳을 수있다.

 

INFP를 선호하는 FP 갈등 스타일은 다른 사람의 감정을 부드럽게 처리해야 할 때 작동합니다. 그러나 접근 방식이 너무 간접적 일 경우 실패 할 수 있으며 결과적으로 충돌이 해결되지 않습니다.

 

개선해야할점?

 

MBTI INFP를 흔히 잔다르크형으로 부른다. 많은사람을 만족시키려는 경향을과 자신의신념을 밀어부치는 경향이 강한이들은 모든결 완벽하게 하려고한다. 다양한 관심으로 일을 벌이지만 잘안될경우가 많은데 이럴때는 끈기를 발휘하도록하자. 팩트적인 측면과 나의 아이디어를 서로 비교하면서 분석을하며, 오차를 줄일 필요가 있다. 이상적인 생각은 굉장히 미래지향적이며 좋긴하지만, 현실은 정말로 큰파도임을 주의를 하자. 마음이 따뜻하나 상대는 그마음을 잘알지못한다. 너무 조용하기 때문이다. 그래도 장점으로 나의 사람들에 대해서 책임감이 강하다는점이다. 인문학적으로 뛰어나다고 알고있다. 이점을 최대한 응용을 해보도록하자. 다른 MBTI의 사람들도 이들의 선함을 이해를 하고, 표현못하는걸 어느정도 이해를 해주면 모든게 완벽할거라고 생각이든다. 꽤 정이있고, 나에 대해 깊게 생각해줄수 있는 성격이 아닐까 생각한다. 사려깊고 다정한 INFP의 글은 여기서 끝을 내도록하겠다.