MBTI - ESTP 활기찬 문제 해결사

MBTI - ESTP 활기찬 문제 해결사

 

 

ESTP 살펴 보기

 

ESTP를 선호하는 사람들은 다양한 상황에 에너지를 공급함으로써 다른 사람들에게 동기를 부여합니다. 문제에 상식과 경험을 적용하여 무엇이 잘못되었는지 신속하게 분석 한 후 수정합니다. ESTP 환경 설정을 가장 잘 갖춘 사람들을 설명하는 단어 나 문구는 아래 MBTI ® 유형 헤드에 강조 표시되어 있습니다.

 

ESTPs 일

 

ESTP를 선호하는 사람들은 위험을 감수하고 위기를 관리하며 화재를 진압하는 것을 좋아합니다. 즉각적이고 빠르게 진행되며 프로젝트에 중점을 둔 환경에서 활동적이고 업무 지향적 인 사람들로 둘러싸여있을 때 가장 잘 작동합니다. 그들은 자발적이고 모험적인 경향이 있으며 종종 엄격한 규칙이나 제한없이 일하는 것을 선호합니다. ESTP를 선호하는 사람들은 마케팅 분야의 직업이나 경력에 매료 될 가능성이 높습니다.

 

ESTP 환경 설정을 가진 사람들은 종종 자신의 당면한 환경을 과도하게 인식하며 현재 현 시점에서 가장 논리적이고 효율적인 옵션을 선택합니다. ESTP를 선호하는 사람들은 ST가 정확하고 정확하며 데이터 중심적이며 효율적이며, 목표에 도달하기를 원할 때 일반적으로 망설이지 않고 논리적으로해야 할 일을 신속하게 환경을 스캔하고 조치를 취할 수 있습니다. 그러나 그 과정에서 첫 번째 직업이 다시 한 번주의를 끌 때까지주의를 요하고 첫 번째 과제를 끝내지 않는 다른 과제에 의해 산만해질 수 있습니다. 어떤 사람들은 ESTP가 하나의 작업에서 다음 작업으로 원활하게 이동할 수있는 기능을 위해 멀티 태스킹이라는 용어를 발명했다고 말합니다.

 

 

 

ESTP에 일반적으로 선호하는 직업

 

Common Careers, 임업 종사자, 조종사 / 조종사, 사령관 통제 센터 전문가, 검사관 / 테스터 / 그레이더, 무기 전문가의 감독자 / 관리자,

드라이버, 기계 공학 기술자, 세무사 / 수익 에이전트, 바텐더, 군 장교

 

ESTP와 리더십

 

ESTP를 선호하는 사람들은 전 세계 리더의 약 6 %를 구성하고 일반 인구의 약 6 %를 대표합니다. * 그들의 선호도는 리더가 새로운 아이디어의 실용성과 현실에 집중하고 의사 결정 중에 부정확성과 불일치를 지적하는 데 도움이 될 수 있습니다.

 

* 참고 : 글로벌 리더십 샘플에는 960,000 명 이상의 관리자, 관리자 및 임원이 포함됩니다. 일반 인구를 나타내는 전 세계 표본에는 21,000 명 이상이 포함됩니다. 참조 마이어스 - 브릭스 소개 ® 유형과 리더십 (2015).

 

ST 지도자 :

처음부터 올바르게하기

 

ST 지도자의 주요 기여는 작업 수행과 관련된 많은 활동을 포함하는 것으로 밝혀졌다. 공통된 최종 접근 방식을 고려할 때 놀라운 것은 아닙니다. 이들의 최고 강점은 문제 해결 및 문제 분석 (조사 대상자의 81 %) 및 주도권 확보 (68 %)로 표시되었습니다. 결과적으로, 리더십 직책에서 ST 리더는 자연스럽게 다음에 능숙 할 것입니다.

 

행동하고 목표에 집중

 

- 정보 분석 및 문제 해결

- 효율적인 절차 및 정책 개발

- 그들의 지식과 경험의 깊이를 도전에 적용

 

ESTP와 스트레스

 

ESTP를 선호하는 사람들은 일반적으로 위 의 MBTI ® 스트레스 헤드에 강조된 요소에 의해 스트레스를받습니다 . 이러한 상황에서 그들은 철회, 산만 함, 심지어 불안한 경향이있을 수 있습니다. 그러나 초기 스트레스 동안, 그들은 이전에 중요하지 않은 세부 사항에 집착하는 경향이있을 수 있으며, 그런 다음 상자 밖에서 생각하는 것에 저항합니다. ESTP 스트레스 헤드를 다운로드 하고 공유하여 스트레스를받는 것에 대해 귀하와 동료에게 상기 시키십시오.

 

 

 

ESTP와 개인 관계

 

ESTP를 선호하는 사람들은 인생을 진정으로 사랑하고 삶에 몰입하는 것처럼 보입니다. 그들의 파트너, 동료, 가족 및 친구는 실용적 문제 해결사뿐만 아니라 모험을 즐기는 위험 자로 간주 할 것입니다. 그러나 그들은 장기적인 관계를 탐색하는 데 참을성이 없을 수도 있습니다.

 

ESTP와 갈등

 

ESTP를 선호하는 사람들은“발신하고 재미 있고 사랑스러운 삶에 접근하는 자율적이고 모험적인 활동가”인 경향이 있습니다 ( Type ® and Conflict 소개 , p. 32). 이것은 긍정적 인 접근 방식을 사용하여 갈등을 확산시킬 수있을 때 효과적입니다. 그러나 과도하게 사용하는 경우 때때로 역효과가 발생할 수 있습니다.

 

ESTP를 선호하는 사람들의 TP 갈등 스타일은 약간의 유머가 추가되어 사물을 조금 밝게 도와줍니다. 그러나 다른 사람들이 진지하게 받아들이고있는 것처럼 느끼지 않으면이 접근법은 실패 할 수 있습니다.