MBTI - ESFP 수완좋은 활동가형

MBTI - ESFP 수완좋은 활동가형

 

 

 

한 눈에 보는 ESFP

 

ESFP를 선호하는 사람들은 적응력 있고 친근하며 표현력이있는 경향이 있습니다. 그들은 인생을 즐기고 사람들을 둘러싼 다. 그들은 보통 다른 사람들과 함께 일하고 새로운 상황을 경험합니다. ESFP 환경 설정을 가장 잘 갖춘 사람들을 설명하는 단어 나 문구는 아래 MBTI ® 유형 헤드에 강조 표시되어 있습니다.

 

ESFPs 일

 

ESFP를 선호하는 사람들은 일을 즐겁게하고 협력의 정신을 창조하는 것을 좋아합니다. 직장에서 그들은 다른 사람들과 함께 새로운 기술을 시도함으로써 가장 잘 배웁니다. 그들은 실용적이고 실제적인 작업을 할 수있는 기회뿐만 아니라 다양한 직업이나 직업에 매료됩니다. 의료, 엔터테인먼트, 서비스 산업 및 교육과 같은 분야를 포함하여 외향적 인 성격과 다른 사람들에 대한 관심이 적용될 수 있습니다.

 

ESFP 환경 설정을 선호하는 사람들은 다른 사람들에게 실시간으로 실질적인 지원을 제공 할 수있는 기회를 추구하면서 현재의 상황에서 환경을 스캔하는 경향이 있습니다. 재미를 느끼면 동기 부여를받는 최신 아이디어, 프로세스 또는 개인적인 관계에 쉽게 방해가 될 수 있습니다. 이 재미 추구 특성은 또한 현재 대학을 마치는 것보다 더 재미있는 새로운 옵션으로 인해 학위를 받기 전에 대학을 중퇴 할 가능성이 가장 높은 두 가지 유형 중 하나입니다.

 

일반적으로 ESFP가 선호하는 작업

 

일반 직원, 식당 주인 / 여주인, 의료 기록 기술자, 수의 기술자, 접수 원, 음식 준비 직원, 출납원, 개인 가정 간호 보조, 보육원 / 농민, 면허가있는 간호사

 

 

 

ESFP와 리더십

 

ESFP를 선호하는 사람들은 전 세계 지도자의 2 % 이상을 구성하는 한편 일반 인구의 6 % 이상을 대표합니다. * 그리고 리더십 직책에서 ESFP를 선호하는 사람들이 거의 없기 때문에 뛰어난 지도자가 될 수 없다는 의미는 아닙니다. 우리는 일부 사람들이 리더십 역할에서 스스로 선택한다는 것을 알고 있습니다. ESFP를 선호하는 사람들은 자신이 선호하는 것을 사용하여 실제적인 것과 그렇지 않은 것을 이해하고 자신과 조직에 중요한 가치를 고수 할 수 있습니다.

 

* 참고 : 글로벌 리더십 샘플에는 960,000 명 이상의 관리자, 관리자 및 임원이 포함됩니다. 일반 인구를 나타내는 전 세계 표본에는 21,000 명 이상이 포함됩니다. 참조 마이어스 - 브릭스 소개 ® 유형과 리더십 (2015).

 

SF 리더 :

LEAN ON ME

 

ST는 목표의 실행과 문제 해결에 중점을 두는 경향이 있지만, SF 리더는 관계 구축 (83 %), 타인 개발 (77 %) 및 팀워크 촉진 (75 %)이 주요한 원인이라고 더 자주보고했습니다. 기여. 이러한 결과는 우리가 다른 사람들의 요구를 충족시키기위한 SF의 자연적인 접근 방식을 알고 있다는 점에서 놀랍지 않았습니다. 이로부터 리더십 직책의 SF는 다음과 같은 자연적 성향을 보일 수 있습니다.

 

 

 

커넥션 구축 및 참여

- 지원적이고 서비스 지향적 인 작업 그룹 개발

- 다른 사람들의 즉각적인 요구에 부응

- 문제에 대한 실질적인 접근

 

ESFP와 스트레스

 

ESFP를 선호하는 사람들은 위 의 MBTI ® 스트레스 헤드에 강조된 요소에 의해 스트레스를받을 수 있습니다 . 이러한 상황에서 그들은 철회, 산만, 불안 및 편집증이 될 수 있습니다. 초기 스트레스를받는 동안 그들은 오랜 시간 일하고, 과식하고, 지나치게 운동하고 (일반적으로 지나치게 탐닉), 이전에는 그들에게 중요하지 않은 것들에 집착하는 경향이 있습니다. ESFP 스트레스 헤드를 다운로드 하고 공유하여 스트레스를받는 것에 대해 귀하와 동료에게 상기 시키십시오.

 

 

 

ESFP와 개인 관계

 

ESFP를 선호하는 사람들은 종종 삶에 대한 큰 사랑을 나타내며 음식, 옷 및 동물을 즐기고 다른 사람들과의 교제를 즐깁니다. 관계에서 그들은지지적이고, 재미 있고, 사랑스럽고, 자발적인 것으로 보인다.

 

ESFP와 갈등

 

ESFP를 선호하는 사람들은“사람과 주변 세계에서 즐거움을 찾는 경향이 있습니다”( Type ® and Conflict 소개 , p. 33). 이것은 그들이 충돌하는 동안 다른 사람들을 돌보고 관심을 보이기 위해 그것을 사용할 때 잘 작동 할 수 있습니다. 그러나 너무 개인적으로 물건을 가져 가지 못하도록 경계를 설정하지 않으면 역효과를 낳을 수 있습니다.

 

ESFP를 선호하는 FP 갈등 스타일의 사람들은 다른 사람들이 따뜻하고 개방적인 접근 방식을 원할 때 일을합니다. 그러나 타인이 나중에보다 빨리 분쟁을 해결하기 위해보다 직접적인 접근 방식이 필요할 때 실패 할 수 있습니다.