MBTI - INTP 목표분석가

MBTI - INTP 목표분석가

 

 

 

INTP를 선호하는 사람들은 전략적으로 사고하는 경향이 있으며 복잡한 문제를 이해하기 위해 개념적 모델을 구축 할 가능성이 있습니다. 그들은 일반적으로 세상을 분리하고 간결하게 분석하는 방법을 채택하고 종종 새롭거나 혁신적인 접근법을 발견합니다. INTP 환경 설정이 가장 좋은 사람을 설명하는 단어 나 문구는 아래 MBTI ® 유형 헤드에 강조 표시되어 있습니다.

 

INTPs 일

 

INTP를 선호하는 사람들은 기술 및 과학 분야의 직업에 끌리는 경향이 있으며 전문가의 지식을 얻고 자합니다. 중단없이 집중할 수있는 시간과 공간을 제공하고 팀에서 일하거나 많은 회의에 참석하도록 압력을 가하지 않는 환경에서 가장 잘 작동합니다. 그들은 정보 시스템 설계 또는 빅 데이터 분석과 같은 추상적이고 개념적 데이터로 작업하는 것을 즐깁니다. 그들은 독립적으로 일하고 개인적이고 조용한 시간을 생각하는 것을 좋아합니다. INTP를 선호하는 사람들은 복잡한 주제에 이끌 리고 독창적이고 창의적인 아이디어를 개발하는 것을 좋아합니다. 그들은 최소한의 구조, 규칙이 적고 많은 자율성을 갖춘 유연한 환경에서 일하는 것을 선호합니다.

 

 

 

ISTP 유형과 마찬가지로 INTP를 선호하는 사람들은 문제를 철저히 분석하고 의사 결정 과정에서 입력을 요구하거나 찾지 않습니다. 그러나 ISTP와는 달리 INTP는 장기적인 비전을 염두에두고이 분석을 수행 할 것이며 비전은 그들이 결합 할 수있는 모든 혁신적이고 상자 밖 솔루션의 외부 브레인 스토밍이 될 수 있습니다. N과 T가 함께 일하면서, 그들은 작동하지 않는 것을 끊임없이 찾고 시스템을 고치기위한 창의적인 솔루션을 찾고 있습니다. 그들이 프로젝트 A의 수정 / 개선을 마치면, 프로젝트 B를 빠르게 진행하여 실제 장기 구현을 다른 사람들에게 남겨 둡니다.

 

INTP에 일반적으로 선호하는 직업

 

일반 경력, 생물 의학 엔지니어, 최고 경영자, 법률, 편집자, 크래프트 아티스트, 컴퓨터 소프트웨어 엔지니어, 건축가, 정치 과학자, Aerospce / 항공 엔지니어, 최고 경영자, 컴퓨팅 및 수학 직업, 최고 경영자, 건설 및 추출 직업

 

INTP와 리더십

 

INTP를 선호하는 사람들은 리더의 4.5 %를 구성하며 일반 인구의 동일한 비율을 나타냅니다. 그들의 선호도는 상황의 장단점을 분석 한 다음 장기적인 결과를 예측하는 데 도움이 될 수 있습니다.

 

* 참고 : 글로벌 리더십 샘플에는 960,000 명 이상의 관리자, 관리자 및 임원이 포함됩니다. 일반 인구를 나타내는 전 세계 표본에는 21,000 명 이상이 포함됩니다.

 

신임 지도자 : 마음의 끝으로 시작

 

NF와 마찬가지로, NT 지도자도 가능할 수있는 가능성에 이끌 리는 경향이 있습니다. 그러나이 미래 지향점에 초점을 맞출 수있는 위치에는 큰 차이가 있습니다. NT는 그들의 주요 리더십 기여가 문제 해결 및 문제 분석 (조사 대상의 89 %), 전략적 관점 표시 (82 %), 주도권 확보 (73 %)를 포함한다고보고했습니다. 그룹으로서, NT는 스스로를 비판적 분석의 원천, 전략적 사고 방식, 나아가고 자하는 의지로 생각합니다. 따라서 다른 사람들을 이끌 때 NT는 다음과 같이 능숙 할 것입니다.

 

현재 방법을 비판적으로 분석

 

- 새로운 접근 방식을 시도하고 새로운 아이디어를 기꺼이 표현하려는 의지 표시

- 장기적인 최종 계획 구현

- 아이디어를 전략적 결과물에 연결

 

 

 

NTP와 스트레스

 

INTP를 선호하는 사람들은 일반적으로 위 의 MBTI ® 스트레스 헤드에 강조된 요소에 의해 스트레스를받습니다 . 초기 스트레스 동안 그들은 다른 사람들에게 지나치게 비판적 일 수 있으며 약간 우월하다고 느낄 수 있습니다. 극한 상황에서 그들은 소외감을 느끼고 과민 반응을 일으키는 경향이 있습니다. INTP 스트레스 헤드를 다운로드 하고 공유하여 스트레스를받는 것에 대해 귀하와 동료에게 상기 시키십시오.

 

 

 

INTP와 개인 관계

 

INTP 환경 설정이있는 사람들은 주변 사람들의 광범위한 행동에 관대 할 수 있습니다. 그러나 그들은 자신의 아이디어를 표현하는 방식이나 스타일에 관해 다른 사람들에게 미치는 영향을 고려하지 못할 수 있습니다. 그들의 파트너, 동료, 가족 및 친구들은 그들이 내성적이고 자율성을 필요로하는 것으로 볼 것입니다.

 

INTP와 갈등

 

INTP를 선호하는 사람들은“행동의 기본 원칙을 이해하도록 돕기 위해 어려운 질문을하는 독립적 인 문제 해결사”인 경향이 있습니다 ( Type ® 및 Conflict 소개 , p. 31). 이것은 그들이 갈등의 가장 중요한 문제에 도달해야 할 때 그들에게 잘 작동 할 수 있습니다. 그러나 다른 사람들이 그들과 함께 갈등의 구체적인 내용을 이야기 할 기회가없는 것처럼 느끼면 역효과를 낳을 수 있습니다.

 

INTP를 선호하는 사람들의 TP 갈등 스타일은 객관성을 유지하고 갈등 시간이 필요할 때 작동합니다. 그러나 다른 사람의 감정을 고려하지 않고 아무런 결의없이 갈등이 너무 오래 지속되면 실패 할 수 있습니다.